«Как и для чего измерять уровень корпоративной культуры»
— Какие есть косвенные и практические методы измерения корпоративной культуры;
— Типы корпоративных культур по методике К.Камерона и Р.Куина;
— Как применять OCAI для определения типа корпоративной культуры;
— Лучшие практики корпоративной культуры.
Анастасия Усанова имеет опыт работы 15+ лет в сфере управления персоналом.
2013-н.в. Директор по персоналу SBS Consulting.
2010-2013 Директор по персоналу сети ресторанов
С 2020 года Член Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей
2021 – Победитель премии 2022 года «Лучшие HR департаменты» в номинации «Лучшая стратегия подбора»
Имеет публикации на тему оценки, подбора, наставничества, адаптации, развития и мотивации сотрудников в журналах Директор по персоналу, Финансовый директор, Эксперт, Top Personal и др.
Образование: Столичный Гуманитарный институт, МГУ им. Ломоносова, НИУ ВШЭ.
Событие пройдет онлайн
Уже есть билет
Ссылка на онлайн-событие рассылается за час до его начала.
Получить ссылку
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.